ACERCA DE PROCESO JUDICIAL LABORAL

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de nutrir los dos citados casos entre los supuestos de despido nulo, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.En cuanto al plazo para requerir cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .Las demandas la